Aprendizagem vs Estágio
A educação é uma necessidade absoluta para ganhar a vida no mundo em rápida mudança de hoje. No entanto, quando se trata de desenvolver e avançar ao longo da carreira, a educação se dá em várias etapas diferentes. Aprendizagem e estágio sendo apenas dois deles, às vezes é realmente difícil discernir entre essas muitas camadas de educação.
O que é aprendizagem?
Um aprendizado pode ser descrito como um sistema de treinamento em que um indivíduo é treinado com competência estruturada em um conjunto básico de habilidades. Quando estão em um estágio de aprendizagem, aqueles que estão interessados em seguir uma determinada profissão ou carreira são colocados em um programa de treinamento rigoroso que lhes permite adquirir o conjunto de habilidades necessárias para se prepararem para o comércio ou carreira que desejam. Normalmente empregado na construção de carreiras, a maior parte do treinamento é feito enquanto os aprendizes ou aprendizes trabalham para um determinado empregador, que os ajuda a aprender melhor seu ofício em troca de seu trabalho por um período de tempo acordado. Após a conclusão com sucesso de um estágio, o indivíduo é considerado um profissional qualificado.
Algumas das profissões mais conhecidas que usam o aprendizado como método de educação são direito, contabilidade, artes culinárias e engenharia licenciada. Não apenas em ofícios especializados, os aprendizes também são utilizados no ensino superior, uma vez que o conceito moderno de estágio é bastante semelhante à ideia de aprendizagem. Entre eles, encontram-se alunos de pós-graduação como aprendizes, pós-doutorandos como jornaleiros e professores como mestres.
O que é um estágio?
O que é conhecido como estágio geralmente é um indivíduo sendo treinado para a função para a qual foi contratado. Normalmente, essas são áreas vocacionais, como tecnologia da informação, administração de escritório, hospitalidade e etc. Um estagiário pode receber um período de treinamento que pode durar de 2 a 24 meses durante o qual o estagiário recebe um salário e orientação do empregador, enquanto o estagiário também pode normalmente espera emprego a tempo inteiro na empresa, uma vez terminado o estágio. O estágio também é útil para avaliar a pessoa recrutada para uma empresa ou empresa durante a qual pode ser tomada uma decisão oficial sobre se a pessoa pode ser contratada em caráter permanente ou não. É usado como medida de seguro pela maioria das empresas.
Os estágios são oferecidos principalmente para áreas profissionais, como tecnologia da informação e hospitalidade, entre muitas. Os programas de trainees são geralmente uma combinação de conhecimento teórico e prática e envolvem o trainee para aprender sobre a empresa desde o início e construir contatos no processo.
Qual é a diferença entre Apprenticeship e Traineeship?
• A diferença entre aprendizagem e estágio pode depender exclusivamente da jurisdição sob a qual operam. Portanto, as diferenças podem variar de país para país.
• Um estágio é oferecido para ocupações comerciais tradicionais. Um estágio é oferecido para áreas profissionais orientadas para o serviço.
• Normalmente, um estágio pode levar cerca de 3-4 anos para ser concluído. Um estágio pode demorar um período de tempo relativamente mais curto, que pode ser entre 1-2 anos para ser concluído.
• Após a conclusão do estágio, ao estagiário será maioritariamente oferecida a ocupação a tempo inteiro na empresa. O aprendiz geralmente recebe uma certificação.
• O objetivo principal de um estágio é que o empregador avalie um empregado. O objetivo do estágio é que o aprendiz adquira conhecimentos práticos e teóricos do ofício, ganhe exposição e obtenha contatos.
