Feedback Positivo vs Feedback Negativo
Feedback positivo e feedback negativo são dois termos usados em psicologia e esses dois termos mostram diferenças quando se trata de sua aplicação. O feedback positivo causa energia no corpo. Por outro lado, o feedback negativo afeta o potencial de ação. Esta é a principal diferença entre os dois termos.
Esses dois tipos de feedback também têm dois mecanismos diferentes. Um mecanismo de feedback positivo soa como o início do potencial de ação. Por outro lado, um mecanismo de feedback negativo atua nos receptores de alongamento do músculo e envia sinais ao cérebro para interromper a ação. Conseqüentemente, o feedback negativo afeta a ação e seu potencial.
O feedback positivo contribui para o aumento da autoconfiança. Por outro lado, o feedback negativo contribui para destruir a autoconfiança. O feedback negativo abre caminho para perder oportunidades. Por outro lado, o feedback positivo abre caminho para a obtenção de oportunidades. Esta é outra diferença importante entre feedback positivo e negativo.
O feedback positivo acelera e aumenta as reações. Por outro lado, o feedback negativo diminui e diminui as reações. O feedback positivo dá ordens ao cérebro e o incentiva a concluir o trabalho com rapidez e eficácia. Por outro lado, o feedback negativo também envia sinais ao cérebro para interromper o trabalho ou o trabalho abruptamente.
É interessante notar que, além da psicologia, disciplinas como medicina e economia também empregam os sistemas de feedback positivo e negativo. O feedback positivo amplifica as possibilidades de divergências e mudança de objetivos. Por outro lado, o feedback negativo ajuda a manter a estabilidade de um sistema.
Às vezes, o feedback negativo pode produzir o melhor da pessoa após um certo período de tempo. Este fenômeno é denominado homeostase. Os resultados melhorariam com o tempo, no caso de feedback negativo. É interessante notar que o feedback positivo também é chamado pelo nome de loop de auto-reforço. Isso se deve ao fato de que o feedback positivo tende a aumentar o evento que o causou. Um evento causado por feedback positivo pode aumentar a saída. Por outro lado, um evento causado por um feedback negativo pode diminuir a saída também.
O feedback negativo também é chamado pelo nome loop de equilíbrio. Isso se deve ao fato de que o feedback negativo às vezes resulta em autocorreção. Conseqüentemente, pode também abrir caminho para a busca de metas. Estas são as diferenças importantes entre feedback positivo e feedback negativo.
