Recursos Humanos vs Capital Humano
Recursos humanos e capital humano são conceitos claramente muito semelhantes entre si, pois se referem às habilidades, capacidades e talentos humanos atuais ou potenciais, essenciais para o sucesso de qualquer organização. Os dois conceitos são freqüentemente mal compreendidos e erroneamente assumidos como sendo os mesmos. Existem algumas diferenças muito pequenas, mas distintas entre o que se entende por “recurso” humano e “capital” humano. O artigo oferece uma visão geral clara do que cada um desses termos significa, explica como eles são bastante semelhantes entre si e destaca suas diferenças sutis, mas importantes.
Capital humano
O capital humano se refere às habilidades, treinamento, experiência, educação, conhecimento, know-how e competências que atualmente estão sendo contribuídas por humanos para um negócio. Em outras palavras, o capital humano pode ser referido como o valor que é adicionado a uma empresa por um funcionário, que pode ser medido pelas habilidades e competências do funcionário. O capital humano é um importante fator de produção, e empregar pessoas com educação, experiência, habilidades e treinamento adequados pode melhorar a eficiência, produtividade e lucratividade.
As empresas podem investir em seu capital humano, oferecendo treinamento e educação aos seus trabalhadores. O treinamento e o desenvolvimento de funcionários podem ajudá-los a desenvolver um conjunto mais amplo de habilidades e habilidades e reduzir o custo de contratação de funcionários adicionais com as habilidades necessárias. Uma coisa que deve ser mantida em mente é que os humanos não são iguais uns aos outros e que o capital humano pode ser desenvolvido de várias maneiras para obter o maior valor econômico para a empresa.
Recursos humanos
A maneira mais fácil de explicar os recursos humanos é entender o conceito de 'recursos'. Recursos são pools de ativos que podem ser retirados do pool quando necessário até que o pool de ativos se esgote. Os recursos humanos são semelhantes no sentido de que representam o conjunto de habilidades humanas disponíveis, conhecimento e especialização que podem ser utilizados quando necessário. Em outras palavras, é o potencial humano com capacidade ilimitada que tem a possibilidade de melhorar a eficiência, a produtividade e a lucratividade.
Qual é a diferença entre Recursos Humanos e Capital Humano?
Os termos capital humano e recursos humanos estão intimamente ligados um ao outro, pois analisam como as habilidades humanas atuais e potenciais podem ser usadas para obter o máximo de eficiência e lucratividade. A principal diferença entre capital humano e recursos humanos é que os recursos humanos são o potencial humano que pode ser obtido a partir de um vasto conjunto de recursos. O capital humano se refere às habilidades e conhecimentos que já foram investidos e utilizados.
Os recursos humanos precisam ser contratados, treinados, desenvolvidos e dotados de oportunidades e desafios para que sejam concretizados. Com o tempo, os recursos humanos podem ser convertidos em capital humano, que são habilidades, capacidades e competências humanas que foram investidas e engajadas em operações de negócios ao mesmo tempo em que entregam resultados e produção.
Resumo:
Recursos Humanos vs Capital Humano
• Recursos humanos e capital humano são conceitos claramente muito semelhantes entre si, pois se referem às habilidades, capacidades e talentos humanos atuais ou potenciais essenciais para o sucesso de qualquer organização.
• Capital humano refere-se às habilidades, treinamento, experiência, educação, conhecimento, know-how e competências que atualmente estão sendo contribuídas por humanos para um negócio.
• Recursos humanos são o conjunto de habilidades humanas disponíveis, conhecimento e especialização que podem ser aproveitados e desenvolvidos quando necessário.
