Diferença Chave - Capital Humano vs Capital Social
O capital social e o capital humano são dois tipos de recursos. A principal diferença entre capital humano e capital social é que capital humano se refere a habilidades, conhecimento, experiência, etc. possuídos por diferentes indivíduos, enquanto capital social se refere aos recursos que ganhamos por ser uma rede social.
O que é Capital Humano?
O capital humano mede o valor econômico do conjunto de habilidades de um funcionário. Pode ser definido como “as habilidades, conhecimentos e experiência possuídos por um indivíduo ou população, vistos em termos de seu valor ou custo para uma organização ou país” (dicionário Oxford). É construído com base no insumo básico de produção da medida de trabalho em que todo o trabalho é considerado igual. Este conceito aceita o fato de que nem todo trabalho é igual e que a qualidade do trabalho pode ser melhorada. Fatores como experiência, educação, competências e habilidades de um funcionário têm valor econômico para seu empregador e para toda a economia. O termo capital humano também pode se referir ao conhecimento individual coletivo, habilidades, talentos, habilidades, experiência, treinamento, inteligência e sabedoria de uma população. Esses ativos representam uma forma de riqueza, pois podem ser usados para o desenvolvimento econômico de um país.
O conceito de capital humano foi popularizado por Gary Becker e Jacob Mincer, que afirmaram que o conhecimento, hábitos, atributos de personalidade, etc. que estão incorporados na capacidade de realizar o trabalho têm um valor econômico.
Em uma organização, o capital humano é o capital intelectual da organização, que inclui competências, conhecimento, habilidades e criatividade. Mas esse capital não pode ser visto nas demonstrações financeiras da organização. Uma vez que o capital humano se refere às habilidades e competências dos funcionários, ele depende dos funcionários. Quando os funcionários deixam a empresa, esse capital humano é afetado negativamente.
O que é Capital Social?
O capital social pode ser definido como “as redes de relações entre pessoas que vivem e trabalham em uma determinada sociedade, permitindo que essa sociedade funcione efetivamente” (dicionário Oxford). Capital social também pode se referir aos recursos ou benefícios que ganhamos por fazer parte de redes sociais.
Também é importante saber que o termo capital social possui mais de um significado e definição. A autora Lyda Hanifan descreveu o capital social como “bens tangíveis [que] contam para a maioria na vida diária das pessoas: a saber, boa vontade, companheirismo, simpatia e relações sociais entre os indivíduos e famílias que constituem uma unidade social”. O sociólogo Pierre Bourdieu definiu-o como "o agregado dos recursos reais ou potenciais que estão vinculados à posse de uma rede durável de relações mais ou menos institucionalizadas de conhecimento e reconhecimento mútuo".
O capital social é normalmente dividido em três subtipos:
Vínculos: links baseados em identidade comum, como amigos próximos, família, membros do mesmo grupo étnico - ou seja, pessoas como nós.
Pontes: Links que vão além de uma identidade comum - amigos distantes, colegas, etc.
Vínculos: links para pessoas de cima e para baixo na escada social
Qual é a diferença entre Capital Humano e Capital Social?
Definição:
Capital Humano: Capital humano são as habilidades, conhecimento e experiência possuídos por um indivíduo ou população, vistos em termos de seu valor ou custo para uma organização ou país
Capital Social: Capital social são as redes de relações entre as pessoas que vivem e trabalham em uma determinada sociedade, permitindo que essa sociedade funcione de maneira eficaz.
Individual vs Coletivo:
Capital Humano: O capital humano inclui as competências e habilidades individuais dos funcionários.
Capital Social: O capital social depende de grupos de pessoas.
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