Diferença Chave - Benefício Definido vs. Fundo de Acumulação
Fazer contribuições periódicas a um fundo com a expectativa de usá-las para um propósito futuro é comum entre indivíduos e empresas. Embora diferentes na estrutura e nos beneficiários, tanto o benefício definido quanto o fundo acumulado têm a mesma finalidade. A principal diferença entre fundo de benefício definido e fundo de acumulação é que um fundo de benefício definido é um plano de pensão em que um empregador contribui com um montante fixo garantido na aposentadoria do empregado, enquanto um fundo acumulado é o nome dado ao fundo de capital de organizações sem fins lucrativos, como sociedades, instituições de caridade e clubes.
CONTEÚDO
1. Visão geral e diferença principal
2. O que é um benefício definido
3. O que é um fundo de acumulação
4. Comparação lado a lado - Benefício definido x Fundo de acumulação em forma de tabela
5. Resumo
O que é um Fundo de Benefício Definido?
Um fundo de benefício definido é um plano de pensão no qual um empregador contribui com um montante fixo garantido na aposentadoria do funcionário que é predeterminado com base no histórico de remuneração do funcionário, idade, número de anos de serviço e outros vários fatores. Na aposentadoria, os funcionários têm direito a receber os fundos de pensão em uma única parcela ou em uma parcela mensal, conforme o necessário.
O valor da pensão de benefício definido é calculado conforme abaixo.
Rendimentos de pensões = Serviço de pensões / Taxa de acumulação * rendimentos de pensões
Serviço de aposentadoria = Número de anos que o empregado fazia parte do plano de aposentadoria
Taxa de acumulação = proporção de ganhos para cada ano que o funcionário receberá como pensão (geralmente denominado como 1/60 ou 1/80)
Rendimentos para aposentadoria = salário na aposentadoria / salário médio ao longo da carreira
Por exemplo, um funcionário que participou do plano de pensão por 15 anos se aposenta com um salário de $ 65.000 por ano. A taxa de acumulação do plano é 1/60. Portanto, Renda de pensão = 15/60 * $ 65.000
= $ 16.250
Variedades podem ser encontradas nos planos de previdência, e as contribuições dos funcionários também são comuns, especialmente no setor público. Os benefícios definidos são totalmente tributáveis se nenhuma contribuição foi feita pelo empregado e se o empregador não reteve as contribuições do salário do empregado. Nesse caso, os recursos serão incluídos no valor total devido a título de imposto de renda. Além disso, caso o empregado se aposente antes dos 55 anos, a pensão poderá estar sujeita a um imposto de 10% como multa. Dito isto, existem algumas exceções para doenças e deficiências também em certos casos.
O que é um Fundo de Acumulação?
Um fundo acumulado / fundo de acumulação é o nome dado ao fundo de capital de organizações sem fins lucrativos, como sociedades, instituições de caridade e clubes. A terminologia contábil usada em organizações sem fins lucrativos é diferente de organizações com fins lucrativos. Quando a receita excede as despesas (esta situação é chamada de superávit em organizações sem fins lucrativos), os fundos são mantidos no fundo acumulado. Em caso de perda (esta situação é denominada déficit em organizações sem fins lucrativos), os fundos podem ser retirados do fundo acumulado.
O valor de um fundo acumulado pode ser obtido deduzindo o passivo total pelo ativo total. O dinheiro no fundo acumulado é utilizado para comprar ativos fixos, como edifícios e móveis de escritório. Uma declaração de negócios (um resumo dos ativos e passivos de uma empresa) é organizada para determinar o fundo acumulado das organizações sem fins lucrativos. O fundo acumulado no início do ano é calculado deduzindo o total dos passivos iniciais do total dos ativos iniciais.
Figura 01: Fundo de Acumulação
Qual é a diferença entre benefício definido e fundo de acumulação?
Artigo Diff meio antes da tabela
Benefício Definido vs Fundo de Acumulação |
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| Fundo de benefício definido é um plano de pensão no qual um empregador contribui com uma quantia global garantida na aposentadoria do funcionário que é predeterminada com base em uma série de fatores. | Fundo acumulado é o nome dado ao fundo de capital de organizações sem fins lucrativos, como sociedades, instituições de caridade e clubes. |
| Natureza | |
| O fundo de benefício definido é realizado em benefício dos empregados. | O fundo acumulado é preparado exclusivamente por organizações sem fins lucrativos. |
| Contribuições | |
| O empregador (e o empregado em certos planos) fazem contribuições para o fundo de benefícios definidos. | As contribuições para o fundo acumulado são feitas por membros ou doadores. |
| Beneficiário | |
| Os empregados são a parte beneficiária do fundo de benefício definido. | Membros ou beneficiários de benefícios sociais de fundo acumulado. |
Resumo - Benefício Definido vs Fundo de Acumulação
A diferença entre benefício definido e fundo de acumulação depende de vários fatores; um é usado para reservar recursos para uso no período de aposentadoria dos funcionários (fundo de benefício definido), enquanto o outro (fundo de acumulação) é o nome dado à conta de capital em uma organização sem fins lucrativos. Ambos os fundos são usados para cumprir objetivos futuros; entretanto, em um fundo de benefício definido, uma quantia única é dada ao funcionário após a aposentadoria, enquanto a entrada e saída de fundos em um fundo acumulado são de natureza contínua.
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