Treinamento Individual vs Treinamento de Equipe
O Treinamento Individual e o Treinamento da Equipe são duas abordagens diferentes de treinamento. Ambos têm finalidades diferentes e seus próprios méritos e deméritos. A maioria das organizações adota um modelo híbrido que é uma mistura de abordagem individual e de equipe.
O treinamento individual visa o desenvolvimento de habilidades específicas de um indivíduo e, na maioria das vezes, esse tipo de necessidade de treinamento é identificado durante o processo de avaliação de desempenho dos funcionários. O treinamento individual é adequado para o desenvolvimento de softskills ou habilidades especializadas.
O treinamento de equipes tem como objetivo preparar uma equipe para um novo projeto ou para proporcionar uma conscientização de toda a empresa ou departamento ou para fornecer conhecimentos básicos sobre determinados assuntos. A necessidade é identificada em nível corporativo ou em nível de departamento durante o processo de planejamento de negócios. É adequado para fornecer treinamento baseado em conhecimento, como treinamento em novos processos e procedimentos.
Quando você deseja desenvolver habilidades de trabalho / construção de equipes, é melhor adotar uma combinação de ambas as abordagens. Enquanto o treinamento da equipe ajudará no desenvolvimento do relacionamento entre os membros da equipe e na sinergia.
