Gerente vs Engenheiro
Todos nós sabemos que engenharia e gestão são duas correntes diferentes de educação e uma escolhe se tornar engenheiro ou gerente de profissão. Mas a distinção entre um engenheiro e um gerente torna-se confusa em situações da vida real, quando um engenheiro está envolvido na conclusão de um projeto enquanto, na verdade, está liderando uma equipe que gerencia. Seria correto dizer que a engenharia e a administração se casaram há muito tempo, os engenheiros são obrigados em seus empregos a desempenhar algumas das funções de um gerente, ao passo que os gerentes também exigem a perspicácia de um engenheiro como quando enfrentam problemas técnicos. O próprio fato de muitas universidades estarem oferecendo uma linha chamada gestão de engenharia ou engenharia de gestão é um reflexo do desejo das corporações de ter homens qualificados o suficiente para enfrentar os desafios duplos dos projetos técnicos. Aqui está uma visão mais detalhada das diferenças entre um gerente e um engenheiro.
A diferença entre um gerente e um engenheiro no manuseio de empregos de gerenciamento se resume às diferenças nas abordagens de engenheiros e gerentes e na maneira como são orientados ao lidar com tarefas diferentes.
Enquanto os engenheiros se concentram no trabalho em questão, o foco dos gerentes está na equipe que recebem para realizar uma tarefa. Os gerentes analisam o orçamento, os recursos disponíveis e a limitação de tempo antes de começarem a se sentir confortáveis. Por outro lado, os engenheiros são mais ousados e se concentram mais no trabalho do que em qualquer outra coisa. Os engenheiros tomam decisões com base em seus conhecimentos e habilidades, enquanto as decisões de um gerente são baseadas em muitas restrições, como capital, processo e sua equipe e assim por diante. Um engenheiro executa tarefas individuais, enquanto um gerente está envolvido no planejamento, liderança, controle e organização.
No que diz respeito à produção do trabalho, o trabalho de um engenheiro é quantificável e pode ser medido. Por outro lado, apenas a análise qualitativa do trabalho de um gerente é possível. Seu trabalho pode ser avaliado mais em termos de demonstrações financeiras da empresa com a qual está trabalhando. Um engenheiro confia em suas habilidades técnicas, enquanto um gerente confia nas habilidades dos membros de sua equipe e realiza o trabalho por meio da motivação.
Um gerente sempre está centrado nas pessoas, enquanto um engenheiro sempre está centrado na tecnologia. A abordagem de um engenheiro é centrada em torno de como, enquanto a abordagem de um gerente é centrada em torno de quê e por quê. Um engenheiro está sempre preocupado com a viabilidade de um projeto, enquanto um gerente se preocupa se isso agregará valor e levará à satisfação do cliente e ao lucro para as partes interessadas.
Em resumo:
Diferença entre gerente e engenheiro
• O engenheiro é centrado na tecnologia, enquanto um gerente é centrado nas pessoas
• O engenheiro depende exclusivamente de suas habilidades técnicas, enquanto um gerente depende das habilidades de sua equipe de pessoas
• Um engenheiro se concentra na tarefa em mãos, enquanto um gerente olha para uma tarefa do ponto de vista do valor que ela agrega e do interesse das partes interessadas.
