Terceirização x contratação
A terceirização se tornou um fenômeno comum nesta era de globalização. O desejo das empresas de serem econômicas em face da concorrência acirrada de economias que têm mão de obra mais barata e outras competências mais baratas levou à terceirização em uma escala muito grande. Existe outro conceito de contratação que confunde muitos por causa de suas semelhanças e sobreposição com a terceirização. Este artigo examina mais de perto os dois conceitos para destacar suas diferenças.
Terceirização
O processo de transferência de operações não essenciais de uma organização anteriormente executadas internamente pelos funcionários para uma empresa ou organização externa é chamado de terceirização. Isso se tornou uma questão importante em muitos países ocidentais, onde as pessoas locais estão clamando contra isso. Eles acham que seus empregos foram dados a empresas estrangeiras nas economias do terceiro mundo para economizar dinheiro, já que o custo do trabalho é muito menor em países como China e Índia. Embora a terceirização não signifique necessariamente a terceirização de um ou mais processos de negócios para uma empresa em outro país, já que também existe terceirização no interior, o termo hoje se aplica à realização do trabalho por empresas em países estrangeiros. O termo mais restrito offshoring refere-se claramente a este processo em que uma empresa realoca um ou mais processos de negócios para uma empresa em um país estrangeiro.
Contratante
A contratação é um tipo especial de terceirização em que o comprador possui a infraestrutura completa. Isso significa que a empresa tem uma participação na empresa de terceirização, mas decide adquirir serviços ou produtos por meio de contratos. Por outro lado, se a empresa de terceirização é independente do comprador, trata-se de terceirização tradicional. Atualmente, a terceirização se tornou um negócio tão lucrativo que muitas empresas aceitam pedidos de empresas estrangeiras e os repassam para outras empresas menores que realmente fornecem seus serviços ou produtos. Isso é terceirização e se tornou muito popular, pois a empresa estrangeira está, em última análise, interessada na qualidade do trabalho e no preço baixo, e a empresa mediadora faz o trabalho supervisionando a qualidade do trabalho e o preço.
Qual é a diferença entre Terceirização e Contratação?
• Terceirização, ou melhor, offshoring, é um processo em que uma empresa concede o contrato de alguns de seus processos de negócios não essenciais a empresas em países estrangeiros para economizar dinheiro e tempo.
• A terceirização se tornou polêmica nos últimos tempos, com pessoas nos países ocidentais sentindo que seus empregos estão sendo dados a pessoas em países do terceiro mundo.
• Contratação é um processo em que as empresas têm o controle da empresa terceirizada, mas decidem adquirir bens ou serviços de acordo com um contrato feito por escrito.
• Quando o fornecedor do serviço ou produto é dono do negócio, o processo é denominado como terceirização, mas quando a empresa que recebe os produtos ou serviços é dona da empresa prestadora de serviço, é denominado como contratante.
• Na contratação, a propriedade do fornecedor permanece com a empresa solicitante, mas instrui o fornecedor sobre como proceder na prestação dos serviços
