Centralização vs Descentralização
A descentralização é um conceito importante que tem sido um tema de debate acalorado nas últimas décadas. Aplica-se a todas as organizações e até governos e refere-se à devolução de poder de cima para baixo, dos níveis básicos. A centralização é exatamente o oposto da descentralização, pois propõe um centro forte que retira todos os poderes dos níveis inferiores. Existem muitas outras diferenças entre centralização e descentralização que serão abordadas neste artigo.
Existem organizações que são altamente centralizadas e o poder de decisão permanece nas mãos de poucos escolhidos. Desde o planejamento e implementação de estratégias, todas as decisões importantes são tomadas pelos níveis superiores de gestão e aplicadas aos funcionários em níveis inferiores. Embora em termos de governança, este é um sistema que está longe das aspirações e esperanças das pessoas comuns, mas permanece em vigor em países com ditadores e déspotas. É nas democracias que vemos o conceito de descentralização, onde há um esforço consciente para devolver poder e autoridade a níveis inferiores. Isso ajuda na governança em nível local, que é sensível às necessidades e aspirações das pessoas.
No nível de uma organização, a descentralização se refere a uma situação em que o poder é distribuído em diferentes níveis e a estrutura de poder assume a forma de uma pirâmide em que o poder se desenvolve do topo e atinge os níveis mais baixos da estrutura. Esse tipo de estrutura é útil, especialmente porque as organizações estão ficando maiores do que nunca e as decisões podem ser tomadas em níveis inferiores que ajudam na gestão mais eficiente de uma organização. Por causa de muitas decisões sendo tomadas em níveis inferiores, muito tempo é economizado e melhorias que não são possíveis em uma estrutura altamente centralizada podem ser facilmente efetuadas. Assim, a estrutura descentralizada é uma abordagem de baixo para cima em oposição a uma estrutura centralizada que é uma abordagem de cima para baixo. Em uma estrutura descentralizada,os funcionários não precisam esperar pedidos do topo e podem lidar com as exigências por conta própria, resultando em melhor eficiência e produtividade.
Em resumo:
Centralização e descentralização
• Centralização e descentralização são conceitos importantes na devolução de poderes e autoridade em uma organização
• Estrutura altamente centralizada refere-se a uma organização onde os poderes de tomada de decisão estão nas mãos de poucos remanescentes no topo e a estrutura é chamada de abordagem de cima para baixo
• Estrutura descentralizada é aquela que adota uma abordagem de baixo para cima e permite a devolução de poderes em níveis inferiores.
• Estruturas descentralizadas são vistas como uma necessidade no contexto atual, com corporações cada vez maiores surgindo.
• Centralização e descentralização são conceitos importantes usados em muitos outros campos também.
