Diferença Entre Habilidades E Atributos

Índice:

Diferença Entre Habilidades E Atributos
Diferença Entre Habilidades E Atributos

Vídeo: Diferença Entre Habilidades E Atributos

Vídeo: Diferença Entre Habilidades E Atributos
Vídeo: Habilidades e Competências - BNCC em Ação 2024, Dezembro
Anonim

Habilidades vs Atributos

Habilidades e Atributos, como Habilidades e Habilidades, são dois pares de palavras que costumam ser confundidos sem entender a diferença entre cada termo em seus significados. Primeiro, vamos lembrar que, ao falarmos de pessoas e de suas capacidades, usamos uma variedade de palavras. Atributos, habilidades, competências são algumas dessas palavras. Apesar do fato de que tendemos a usar essas palavras em um contexto semelhante, cada palavra tem um significado específico próprio. Este artigo tenta destacar a diferença entre essas duas palavras, que são habilidades e atributos. Atributo se refere a uma qualidade ou característica que uma pessoa possui. Uma habilidade, por outro lado, refere-se a competências ou então habilidades de uma pessoa para executar alguma tarefa de forma eficiente e eficaz. A diferença significativa entre esses dois origina-se de um atributo ser uma qualidade inerente, enquanto as habilidades devem ser aprendidas e praticadas. Com esse entendimento básico da diferença, vamos prestar atenção às palavras separadamente.

O que são atributos?

Primeiro, ao definir um atributo, ele pode ser considerado como uma característica ou qualidade particular, que pode ser vista em um indivíduo. Isso pode ser muito bem compreendido por diferentes indivíduos da sociedade. Tomemos o caso de uma jovem com uma motivação muito elevada. Este é um atributo porque é uma certa característica com a qual ela nasceu. Sua personalidade é composta por ser entusiasta e excessivamente motivada em todas as suas tarefas. Na maioria dos casos, consideramos atributos como potenciais inerentes de indivíduos que podem ser aproveitados e desenvolvidos. Para algumas pessoas, certos atributos permanecem ocultos por um grande período de suas vidas, uma vez que esse atributo específico não tem a oportunidade de aparecer.

Os atributos podem variar de pessoa para pessoa e cobrem uma vasta gama de uma motivação a valores. Às vezes, os atributos precisam ser aprimorados por meio da prática, a fim de extrair o melhor deles. No entanto, uma vez que é inerente, mesmo que a pessoa esteja sem prática, não se perde completamente, mas apenas não é polido e carece da qualidade ideal.

O que são habilidades?

Habilidades são certas habilidades que as pessoas desenvolvem por meio da prática. Eles também podem ser chamados de competências. Ao contrário do caso dos atributos, que são inerentes, as habilidades não. Estes são desenvolvidos por meio da prática e do compromisso. Em nosso dia a dia, desenvolvemos uma série de habilidades para diversos fins. Tomemos o caso de um homem idoso que deseja ter um emprego. Apesar do fato de que ele pode ter todas as qualificações necessárias que são obrigatórias para o trabalho, ele pode não ter certas habilidades, como conhecimentos de informática. Esse conjunto de habilidades deve ser aprendido e praticado, pois não é inerente. Da mesma forma, há uma variedade de habilidades que se tornam necessárias para nossas atividades do dia a dia e precisam ser aprendidas, como habilidades de liderança, habilidades de comunicação, habilidades organizacionais, etc. Mesmo depois de aprender essas habilidades,há uma tendência para que sejam esquecidos e, portanto, precisam ser praticados.

Diferença entre habilidades e atributos
Diferença entre habilidades e atributos

Qual é a diferença entre habilidades e atributos?

• Um atributo é uma característica particular ou então uma qualidade com a qual um indivíduo nasce.

• Habilidades são certas habilidades que as pessoas aprendem e desenvolvem por meio da prática.

• A diferença entre esses dois resulta do atributo ser uma qualidade inerente, enquanto as habilidades devem ser aprendidas e praticadas.

Cortesia de imagens: Usuário de computador via Wikicommons (domínio público)

Recomendado: