Metas vs objetivos
Metas vs objetivos
Embora muitos de nós usemos as palavras Metas e Objetivos de forma intercambiável, há uma diferença entre essas duas palavras. É importante ter em mente que tanto as metas quanto os objetivos se referem a metas e objetivos. Um objetivo refere-se a uma meta geral que precisa ser alcançada. O objetivo, por outro lado, refere-se a um requisito específico que precisa ser atendido para atingir o objetivo geral. Esta é a principal diferença entre uma meta e um objetivo. Neste artigo, vamos examinar as diferenças entre uma meta e um objetivo.
O que é um objetivo?
Cada programa tem uma meta a atingir. Um objetivo identifica esse alvo usando uma declaração geral. É comum realizar algumas medições para atingir os objetivos. Existe um elemento de abstração quando se trata de mencionar um objetivo. Conseqüentemente, os objetivos são considerados sentenças gerais.
Os objetivos não são limitados no tempo. Para ser mais explícito, eles não são limitados pelo tempo quando se trata de completá-los. Por exemplo, tomemos um programa que visa aumentar o nível de alfabetização de pessoas entre um determinado limite de idade em um distrito rural. O objetivo geral é aumentar o nível de alfabetização. Isso funciona como uma meta final que precisa ser alcançada assim que o programa for concluído. A natureza de um objetivo é um pouco diferente de uma meta. Agora, vamos passar aos objetivos.
O que é um objetivo?
Os objetivos nada mais são do que as medidas que empreendemos para atingir os objetivos. É importante notar que as metas e objetivos diferem em termos de especificação. Um objetivo é mais específico quando comparado a uma meta. Há outra diferença importante entre uma meta e um objetivo. É natural que os objetivos tenham um caráter limitado pelo tempo. Os objetivos são acompanhados por um cronograma que indica o período em que devem ser concluídos.
Qualquer projeto ou programa para esse assunto tem um objetivo com limite de tempo. O objetivo de um programa de treinamento pode ser formar 50 especialistas em uma determinada área em, digamos, cinco anos. O objetivo do mesmo programa de treinamento pode ser formar 50 especialistas em uma determinada área.
Portanto, pode-se dizer que os objetivos são SMART em caráter. SMART é um conglomerado de especificações, medidas, precisão, razão e tempo. Um objetivo, pelo contrário, não se enquadra na categoria de algo medido pela SMART. A SMART também é explicada como Específica (clara e bem definida), Mensurável, Atingível, Realística (dentro da disponibilidade de recursos, conhecimento e tempo, também relevante para o seu negócio), Oportuno. Isso destaca que uma meta é diferente de um objetivo. Agora, vamos resumir a diferença como segue.
Qual é a diferença entre metas e objetivos?
Definições de metas e objetivos:
Objetivos: Um objetivo identifica o alvo usando uma declaração geral.
Objetivos: os objetivos são medidas que empreendemos para atingir os objetivos.
Características dos objetivos e metas:
Natureza:
Objetivos: Um objetivo é de caráter abstrato.
Objetivos: um objetivo é mais específico em caráter.
Tempo:
Objetivos: um objetivo não tem um limite de tempo.
Objetivos: um objetivo é limitado no tempo
Em relação aos programas:
Objetivos: objetivo refere-se ao objetivo geral que deve ser alcançado.
Objetivos: Os objetivos referem-se às metas que precisam ser alcançadas para atingir o objetivo.
Cortesia de imagem:
1. “Schoolgirls in Bamozai” do Capitão John Severns, Força Aérea dos EUA - Trabalho próprio. [Domínio público] via Wikimedia Commons -
2. “Personal trainer avaliando os objetivos e necessidades de um cliente enquanto ele escreve um programa de condicionamento físico” por www.localfitness.com.au - Trabalho próprio. [CC BY-SA 3.0] via Wikimedia Commons
