Vídeo: Diferença Entre Memorando De Associação E Contrato Social
2024 Autor: Mildred Bawerman | [email protected]. Última modificação: 2023-12-16 08:41
Memorando de associação vs contrato social
O Memorando de Associação e o Contrato Social são documentos muito importantes para conhecer os detalhes de uma empresa e, juntos, formam a constituição de uma empresa. Embora existam algumas semelhanças, ambos atendem a funções e propósitos diferentes e são importantes para diferentes classes de pessoas que têm interesse no desempenho da empresa. Este artigo tenta descobrir essas diferenças para o benefício dos leitores.
Estatuto Social
'Artigos da Associação' é um documento interno de uma empresa e as pessoas normalmente se referem a ele como apenas artigos. Estas são as regras que regem uma organização e são normalmente arquivadas no Registro de Empresas. As principais características dos estatutos são as seguintes.
• Estrutura da organização junto com mecanismo de controle
• Padrão de votação e direitos dos funcionários
• Modo de condução das reuniões do diretor
• Modo de conduta da AGO dos acionistas
• Diferença de direitos de diferentes tipos de ações
Memorando de associação
O Memorando de Associação é um documento vinculativo para qualquer organização que deve ser apresentado ao Registro de Empresas e reflete o relacionamento da empresa com o mundo exterior. As principais características de um Memorando de Associação são as seguintes.
• O nome, endereço e escritório da empresa que foi registrada no Registro
• A forma como o capital social da empresa está estruturado
• Metas e objetivos da empresa
Qual é a diferença entre Memorando de Associação e Contrato Social?
O Memorando de Associação também é chamado de estatuto de uma organização e é um documento útil para os investidores saberem como o dinheiro está sendo investido e utilizado pela empresa. Por outro lado, o Estatuto Social também é importante porque permite ver a estrutura interna da empresa e como o poder flui. Fala sobre as leis que regem a gestão interna da empresa. Também reflete os papéis, responsabilidades e funções de várias pessoas na gestão da empresa.
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