Diferença Entre Memorando De Associação E Contrato Social

Diferença Entre Memorando De Associação E Contrato Social
Diferença Entre Memorando De Associação E Contrato Social

Vídeo: Diferença Entre Memorando De Associação E Contrato Social

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Vídeo: Qual a Diferença entre Associação e Organização Social? 2024, Março
Anonim

Memorando de associação vs contrato social

O Memorando de Associação e o Contrato Social são documentos muito importantes para conhecer os detalhes de uma empresa e, juntos, formam a constituição de uma empresa. Embora existam algumas semelhanças, ambos atendem a funções e propósitos diferentes e são importantes para diferentes classes de pessoas que têm interesse no desempenho da empresa. Este artigo tenta descobrir essas diferenças para o benefício dos leitores.

Estatuto Social

'Artigos da Associação' é um documento interno de uma empresa e as pessoas normalmente se referem a ele como apenas artigos. Estas são as regras que regem uma organização e são normalmente arquivadas no Registro de Empresas. As principais características dos estatutos são as seguintes.

• Estrutura da organização junto com mecanismo de controle

• Padrão de votação e direitos dos funcionários

• Modo de condução das reuniões do diretor

• Modo de conduta da AGO dos acionistas

• Diferença de direitos de diferentes tipos de ações

Memorando de associação

O Memorando de Associação é um documento vinculativo para qualquer organização que deve ser apresentado ao Registro de Empresas e reflete o relacionamento da empresa com o mundo exterior. As principais características de um Memorando de Associação são as seguintes.

• O nome, endereço e escritório da empresa que foi registrada no Registro

• A forma como o capital social da empresa está estruturado

• Metas e objetivos da empresa

Qual é a diferença entre Memorando de Associação e Contrato Social?

O Memorando de Associação também é chamado de estatuto de uma organização e é um documento útil para os investidores saberem como o dinheiro está sendo investido e utilizado pela empresa. Por outro lado, o Estatuto Social também é importante porque permite ver a estrutura interna da empresa e como o poder flui. Fala sobre as leis que regem a gestão interna da empresa. Também reflete os papéis, responsabilidades e funções de várias pessoas na gestão da empresa.

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