Código de Ética vs Código de Conduta
Ultimamente, tem-se falado muito sobre códigos de ética e códigos de conduta. Como seus nomes sugerem, os códigos de ética pesam sobre as decisões tomadas por indivíduos e empresas, enquanto os códigos de conduta influenciam as ações realizadas por indivíduos e também por organizações. A confusão entre os dois é devido a semelhanças na conduta que é considerada aceitável por lei e a ética é aceitável para a sociedade. Este artigo tenta destacar as diferenças entre códigos de ética e códigos de conduta para tornar um entendimento mais claro.
Existem muitos casos em que as ações tomadas por indivíduos ou organizações estão de acordo com a lei escrita e seu espírito, embora tais ações possam ser menosprezadas pela sociedade. Por exemplo, um homem que se casa com seu primo pode ser permitido por lei, mas certamente vai contra os códigos de ética estabelecidos pela sociedade, não a lei do país. No mundo ocidental, o aborto é um ato permitido por lei, mas se você perguntar a qualquer oficial da igreja, ele irá condenar o aborto como contra a humanidade.
Em qualquer organização, existem códigos de conduta que são regras e regulamentos escritos sobre como os funcionários devem se comportar em diferentes circunstâncias. Assim, se não é permitido fumar dentro das dependências de uma empresa, mas o funcionário se encontra em uma situação em que não há ninguém por perto e não há chance de ele ser pego por algum sensor ou câmera, é sua decisão de não fumar que vem dentro da alçada do código de ética e não do código de conduta.
Temos exemplos de celebridades que recusaram ofertas lucrativas de empresas para anunciar seus produtos, mesmo depois de não haver proibição legal de fazê-lo. Se uma estrela do críquete disser que não fará propaganda de produtos como bebidas alcoólicas ou outros produtos semelhantes, não é que esteja sendo impedido por lei, mas seu próprio código de ética que o impede de anunciar produtos impróprios ou perigosos para as pessoas e ele carrega a responsabilidade de ser um modelo para milhões de pessoas.
Em termos de ambientes de negócios, códigos de ética são decisões que são tomadas pelos fundadores da empresa e se tornaram força norteadora para os funcionários que os seguem na letra e no espírito. Se uma empresa é fundada com a intenção declarada de trabalhar para salvar o meio ambiente, é natural que seus funcionários pensem verde em todas as circunstâncias. Por outro lado, houve casos em que a motivação do lucro dominou em empresas com indiferença aos desejos das partes interessadas, o que acabou levando ao fracasso da empresa.
Qual é a diferença entre Código de Ética e Código de Conduta?
• Códigos de conduta são regras e regulamentos que devem ser seguidos à risca pelos funcionários de uma empresa, e podem levar à sua destituição caso demonstrem desrespeito a esses códigos.
• Códigos de ética são comportamentos ou ações que são regras e regulamentos não escritos, e sua violação é mal vista pela empresa, embora não seja proibida por lei.
• Os códigos de ética não são específicos e sua violação não leva a nenhuma punição, embora se espere que sejam seguidos
• Códigos de conduta requerem aderência estrita, ou terá que incorrer em penalidades
