Diferença Chave - Unidade de Comando vs Unidade de Direção
Unidade de comando e unidade de direção são dois aspectos importantes a serem considerados em uma hierarquia organizacional. A principal diferença entre unidade de comando e unidade de direção é que a unidade de comando declara que cada funcionário é responsável perante um supervisor ou gerente de quem o funcionário recebe ordens relacionadas às funções a serem desempenhadas, enquanto a unidade de direção explica que um grupo de atividades que tenham o mesmo objetivo, devem ser executados em plano único e supervisionados por um único gestor. Ambos os conceitos foram introduzidos pelo engenheiro de minas da França, Henry Fayol.
CONTEÚDO
1. Visão geral e diferença-chave
2. O que é unidade de comando
3. O que é unidade de direção
4. Comparação lado a lado - Unidade de comando versus unidade de direção na forma tabular
5. Resumo
O que é Unidade de Comando?
A unidade de comando estabelece que cada funcionário é responsável perante um supervisor ou gerente de quem recebe ordens relativas às funções a serem desempenhadas. A unidade de comando ignora a subordinação dupla, pois um funcionário não pode se reportar a mais de um supervisor. A pessoa pela qual o funcionário é responsável e se reporta diretamente é referida como 'supervisor imediato' ou 'chefe imediato'. A unidade de comando é uma forma muito eficaz de controlar os subordinados e leva a menos confusão e complexidade. A avaliação de desempenho dos subordinados também é conveniente por meio da unidade de comando.
No entanto, a unidade de comando só se aplica a organizações com uma hierarquia tradicional. A estrutura matricial é um tipo de estrutura organizacional em que os funcionários são agrupados simultaneamente por duas dimensões operacionais diferentes. Isso significa que uma estrutura matricial combina duas estruturas organizacionais, mais comumente uma estrutura funcional e uma estrutura divisional. Esse tipo de estrutura organizacional leva à subordinação dupla, em que os subordinados são responsáveis por dois gerentes.
Por exemplo, UTH é uma empresa de engenharia que produz dispositivos eletrônicos. Tem uma função de Pesquisa e Desenvolvimento (P&D) onde os funcionários se reportam a um gerente de P&D. A UTH decidiu realizar um projeto com outra empresa de engenharia em colaboração para projetar um novo protótipo. Isso exigirá que alguns dos funcionários se reportem a um gerente de projeto, além do gerente de P&D.
Figura 01: Unidade de comando é usada para fornecer instruções claras aos subordinados.
O que é Unidade de Direção?
A unidade de direção explica que um conjunto de atividades com o mesmo objetivo deve ser executado em um único plano e supervisionado por um único gestor. Isso é feito para garantir que haja uma congruência de metas adequada e uma visão em que todos os funcionários trabalharão sob a orientação de um gerente. A coordenação adequada das atividades em tempo hábil é essencial aqui e desvios do plano (a menos que devido a mudanças repentinas na demanda do cliente ou circunstâncias imprevistas) não são aceitáveis. O sucesso da unidade de direção muitas vezes depende da compreensão adequada das inter-relações entre as atividades e de gerenciá-las de maneira eficaz. Considerando o exemplo acima,
Por exemplo, o projeto para desenhar o novo protótipo é feito de acordo com um único plano com um objetivo específico onde todos os funcionários se reportam ao gerente de projeto
Embora a unidade de direção seja considerada essencial para a realização de uma meta, às vezes pode não ser alcançável de acordo com a teoria. Isso pode acontecer devido ao tamanho do projeto ou tarefa específica, se for de grande escala, pode não ser gerenciável por um único gerente.
Figura 02: Em unidade de direção, gerente e subordinados trabalham em prol de um objetivo comum.
Qual é a diferença entre Unidade de Comando e Unidade de Direção?
Artigo Diff meio antes da tabela
Unidade de Comando vs Unidade de Direção |
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| A unidade de comando estabelece que cada funcionário é responsável perante um supervisor ou gerente de quem recebe ordens relativas às funções a serem desempenhadas. | A unidade de direção explica que um conjunto de atividades com o mesmo objetivo deve ser executado em um único plano e supervisionado por um único gestor. |
| Propósito principal | |
| O principal objetivo da unidade de comando é evitar a dupla subordinação. | Alcançar um determinado resultado de forma eficaz é o principal objetivo da unidade de direção. |
| Relação | |
| O relacionamento entre o gerente e o subordinado é representado pela unidade de comando. | A unidade de direção concentra-se em explorar as relações entre as diferentes atividades que devem ser realizadas para atingir um objetivo. |
| Foco | |
| A unidade de comando concentra-se em um único funcionário. | A unidade de direção concentra-se em toda a organização. |
Resumo - Unidade de Comando vs Unidade de Direção
A diferença entre unidade de comando e unidade de direção pode ser entendida com base no fato de ser aplicada com base no funcionário individual (unidade de comando) ou para a organização como um todo (unidade de direção). Além disso, esses dois conceitos também variam de acordo com sua finalidade; a unidade de comando é projetada para fornecer responsabilidades claras aos funcionários, enquanto a unidade de direção se concentra na congruência de metas para atingir um objetivo.
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