Diferença Entre Coordenação E Cooperação

2024 Autor: Mildred Bawerman | [email protected]. Última modificação: 2023-12-16 08:41

Diferença Chave - Coordenação vs Cooperação

Embora a coordenação e a cooperação sejam aspectos muito importantes na condução de projetos, há uma diferença entre os dois. Na gestão de um projeto, normalmente não se trata de um esforço individual, pelo contrário, é um esforço coletivo onde muitos indivíduos estão ligados ao projeto através de diferentes aspectos. Enquanto alguns lidam com finanças, outros podem lidar com planejamento. Da mesma forma, existem muitos comitês que trabalham para a concretização do projeto. Em tal cenário, coordenação e cooperação entre os indivíduos são vitais. Primeiro, vamos definir as duas palavras. A coordenação pode ser definida como o ato de negociar com outras pessoas para trabalhar em conjunto de forma eficaz. Por outro lado, Cooperação refere-se a trabalhar juntos para um fim comum. Isso destaca que há uma diferença fundamental entre coordenação e cooperação. O objetivo deste artigo é proporcionar uma melhor compreensão das duas palavras e explicar a diferença.

O que é coordenação?

Coordenação refere-se ao ato de negociar com outros para trabalhar juntos de forma eficaz. Ao gerenciar projetos ou qualquer outro trabalho em grupo dentro das configurações da organização, a coordenação entre os funcionários e também os departamentos é essencial para um bom desempenho. Quando existe um processo de coordenação ativo, é mais fácil transferir informações de um para outro. Isso cria um ambiente onde cada trabalhador ou membro está ciente do projeto ou alvo específico.

A coordenação também é essencial ao compartilhar recursos e informações. Vamos dar um exemplo de compartilhamento de recursos. Se um departamento não estiver ciente do uso de recursos, isso pode afetar o desempenho geral, pois eles podem atrasar os procedimentos.

Tomemos outro exemplo de compartilhamento de informações. Para um determinado projeto, uma arrecadação de fundos está sendo organizada. O evento acaba sendo um desastre total devido à falta de coordenação entre os vários comitês, como o comitê de alimentos, o comitê financeiro, etc. Este caos é resultado de uma coordenação ineficaz. Agora, vamos passar para a próxima palavra.

O que é cooperação?

Ao contrário da coordenação que enfatiza a negociação com os outros, a cooperação refere-se a trabalhar juntos para um fim comum. A cooperação não é apenas uma característica positiva, mas também obrigatória se o grupo deseja ter um bom desempenho. Cooperar com outras pessoas refere-se ao ato de trabalhar com todos os membros da equipe ou trabalhadores.

Isso geralmente pode ser uma tarefa muito desafiadora, pois as pessoas podem ter preconceitos, preconceitos, idiossincrasias, etc. Freqüentemente, isso se torna uma forte barreira contra a cooperação. No entanto, ao fazer trabalho em grupo, é necessário ser flexível para trabalhar com outras pessoas de forma eficaz e ter uma mente aberta. Se os trabalhadores são frequentemente lembrados do fato de que todos estão trabalhando em prol de um objetivo comum, a cooperação pode ser melhorada. Na maioria das organizações, o que ocorre é uma competição doentia que reduz o nível de cooperação entre os trabalhadores.

Isso destaca que, embora os dois processos sejam de igual importância para o desempenho eficaz, eles são diferentes um do outro. A diferença que existe entre os dois pode ser resumida da seguinte forma.

Qual é a diferença entre coordenação e cooperação?

Definições de Coordenação e Cooperação:

Coordenação: Coordenação refere-se ao ato de negociar com outros para trabalhar juntos de forma eficaz.

Cooperação: Cooperação refere-se a trabalhar juntos para um fim comum.

Características de Coordenação e Cooperação:

Foco:

Coordenação: a coordenação se destaca na negociação e também na disseminação de informações e recursos para garantir um desempenho efetivo.

Cooperação: A cooperação se concentra em trabalhar em conjunto para atingir um objetivo.

Problemas:

Coordenação: A falta de coordenação pode levar a confusões e erros de interpretação entre os trabalhadores.

Cooperação: Alguns membros podem não estar dispostos a cooperar com outros. Isso pode afetar claramente a realização geral da meta

Cortesia da imagem: 1.”Presidente Reagan realiza reunião oval de funcionários do escritório em 1981“. [Domínio público] via Wikimedia Commons 2. Marinheiros dos EUA e da Indonésia jogam cabo de guerra durante um evento do Dia do Esporte em apoio à Cooperação e Prontidão à Flutuação (CARAT) 2013 em Jacarta, Indonésia, 28 de maio de 2013 130528-N-YU572-332 Por MC1 Jay C. Pugh [Domínio público], via Wikimedia Commons