EPF vs PPF
O EPF e o PPF são muito semelhantes, pois ambos são feitos com o propósito de obter fundos na aposentadoria. O EPF, no entanto, é obrigatório pelo governo para qualquer funcionário assalariado, enquanto o PPF é um depósito voluntário que pode ser feito por qualquer indivíduo assalariado ou não assalariado. Devido às suas semelhanças, esses dois conceitos são facilmente confundidos. O artigo oferece uma explicação clara do que é EPF e PPF e explica os vários recursos de ambos. O artigo também oferece uma comparação entre os dois, destacando suas semelhanças e diferenças.
O que é EPF?
EPF significa Fundo de Previdência do Funcionário e é um fundo de benefícios de aposentadoria que pode ser aberto por qualquer funcionário que receba um salário. De acordo com as políticas do plano de aposentadoria, uma porcentagem (geralmente 12%) do salário base do funcionário será depositada no fundo do EPF mensalmente. Assim como o empregado, o empregador também tem que depositar uma porcentagem (novamente, geralmente 12%) do salário-base do empregado no fundo EPF do empregado, e essas porcentagens serão definidas pelo governo do país. Todos os meses, 24% do salário do funcionário será depositado na EPF, e esses recursos são mantidos por uma organização governamental. Os funcionários também podem contribuir com mais de 12% para o fundo do EPF, mas o empregador não é obrigado a contribuir com um valor superior a 12%, o que é exigido por lei.
Os fundos da conta EPF recebem juros altos, que se acumulam ao longo dos anos até que os fundos sejam sacados. Os fundos do EPF podem ser sacados pelo funcionário no momento da aposentadoria ou podem ser obtidos se o funcionário mudar de emprego. Os funcionários também podem transferir seus fundos EPF acumulados para uma nova conta EPF ao mudar de empregador, em vez de sacar ao mudar de emprego.
O que é PPF?
PPF significa Fundo de Previdência Pública e é um fundo criado e mantido pelo governo de um país. O fundo está aberto a qualquer pessoa que deseje manter um fundo para fins de aposentadoria. Ao contrário do EPF, o PPF pode ser aberto por indivíduos que podem ou não receber um salário fixo, como freelancers, consultores independentes e qualquer pessoa que administre seu próprio negócio ou trabalhe ou assuma um trabalho temporário ou contratado. A conta PPF também pode ser aberta por indivíduos que não tenham uma renda; no entanto, um depósito mínimo deve ser feito por ano para que a conta seja mantida. Também há um limite para o valor máximo de fundos que podem ser depositados. Os fundos na conta do PPF crescerão com os juros e esses fundos podem ser sacados depois de completados 15 anos. No entanto, o período de investimento pode ser estendido ainda mais, se necessário.
Qual é a diferença entre EPF e PPF?
EPF e PPF são mantidos com o mesmo propósito; para abrir um fundo que pode ser usado por um indivíduo assim que ele atingir a aposentadoria. A principal diferença entre os dois é que o EPF é obrigatório para indivíduos assalariados e há uma porcentagem específica que deve ser depositada na conta do EPF do funcionário mensalmente. O PPF, por outro lado, não é obrigatório e é mantido voluntariamente e pode ser estabelecido por um indivíduo que pode ou não receber um salário. A outra grande diferença é que o EPF só pode ser retirado na aposentadoria ou quando a pessoa deixa o emprego atual. O PPF pode ser retirado a qualquer momento entre 15 anos do vencimento do fundo e a aposentadoria (após 15 anos, o fundo pode ser estendido por 5 anos de uma vez por qualquer número de vezes). Os tratamentos fiscais desses fundos também são bastante diferentes. Os fundos ou juros sobre o PPF não são tributados, ao passo que o EPF pode ser tributado se os fundos forem retirados antes da conclusão de 5 anos.
Resumo:
EPF vs PPF
• EPF significa Fundo de Previdência do Funcionário e é um fundo de benefícios de aposentadoria que pode ser aberto por qualquer funcionário que receba um salário.
• PPF significa Fundo de Previdência Pública e é um fundo criado e mantido pelo governo de um país. O fundo está aberto a qualquer pessoa que deseje manter um fundo para fins de aposentadoria.
• A principal diferença entre os dois é que o EPF é obrigatório para indivíduos de salários, e há uma porcentagem específica que deve ser depositada enquanto o PPF não é obrigatório e é mantido voluntariamente e pode ser estabelecido por um indivíduo que pode ou não receber um salário.
