Salário vs Renda
Qualquer indivíduo requer alguma forma de entrada de fundos para adquirir bens e serviços que possam satisfazer suas necessidades. Salário e renda compartilham propriedades comuns no sentido de que ambos são formas de influxos monetários de fundos que são recebidos por um indivíduo. Os dois são diferentes entre si devido à fonte de onde esses recursos são recebidos, embora o uso dos recursos possa ser para fins comuns. O artigo a seguir explica a diferença entre os dois e ajuda o leitor a identificar a fonte da qual ambas as formas de influxo monetário são recebidas.
Salário
O salário é uma forma de entrada recebida por um indivíduo em troca da prestação de serviço a uma empresa. É o pagamento ao empregado pago pelo empregador, e o salário a ser pago geralmente é acordado no momento em que o indivíduo é empregado e será estipulado em um contrato de trabalho. O salário pago pode ser periódico, como no final da semana, quinzenal ou no final do mês. O salário recebido por um indivíduo é a forma de entrada que ele recebe para atender às suas necessidades diárias, e os fins para os quais é utilizado podem incluir a compra de alimentos, roupas, pagamentos de hipotecas, contas de serviços públicos, despesas de lazer e assim por diante. O salário que é pago por uma empresa será registrado em sua demonstração do resultado como uma despesa pela utilização de recursos humanos para o desempenho das atividades corporativas. Os salários pagos pelos diferentes países variam, especialmente quando o salário mínimo deve ser pago de acordo com a legislação governamental.
Renda
Uma renda é qualquer forma de entrada de fundos que um indivíduo recebe, o que permite a um indivíduo a oportunidade de consumir os bens e serviços necessários e economizar para necessidades futuras. A receita que um indivíduo recebe pode ser na forma de receita de investimentos, salários, recebimentos de pagamento, lucros, dividendos ou qualquer outra forma de entrada de fundos. A renda recebida por uma pessoa física geralmente é tributável, e as alíquotas tributárias aplicadas dependem do nível de renda obtido da fonte de renda. A renda que uma família recebe determinará seu padrão de vida, pois uma casa com renda mais alta poderá gastar mais e economizar mais do que uma casa que recebe um nível de renda mais baixo.
Qual é a diferença entre salário e renda?
A principal semelhança entre salário e renda é que ambos são formas de entrada de fundos que um indivíduo recebe. No entanto, o salário também é uma forma de renda, embora a renda não seja considerada um salário. Os salários são recebidos por um indivíduo de um empregador em troca do trabalho que o indivíduo realiza na organização. A receita tem um escopo mais amplo e inclui outras formas de entrada, como receita de investimentos, receita de juros de depósitos bancários, receita de dividendos, lucros, receita de venda de ativos (venda de carro, casa, etc.). Tanto o salário quanto a renda são tributáveis, e as alíquotas de imposto alocadas a cada um dependem da faixa de imposto em que o nível de renda está incluído. Por exemplo, se a faixa de imposto é de $ 1000- $ 2500, taxa de imposto de 5%, um indivíduo que recebe um salário ou renda de $ 1.500 pagará 5% de imposto. Os salários são geralmente mais estáveis (a taxa básica do salário é fixa, embora os incrementos dependam das horas trabalhadas ou do número de unidades produzidas) do que a renda, que pode depender dos movimentos do mercado nos preços, das taxas de juros flutuantes e das políticas de dividendos da empresa.
Qual é a diferença entre ?
• Salário é uma entrada recebida em troca de um serviço prestado a uma empresa, ao passo que um indivíduo não precisa necessariamente fornecer serviços para receber uma renda.
• O salário também é uma forma de renda, e tanto os salários quanto as rendas são tributáveis dependendo da faixa fiscal a que o indivíduo pertence.
• Salários e rendas são geralmente usados por indivíduos para os mesmos fins, embora as fontes das quais os rendimentos são recebidos sejam de âmbito muito mais amplo do que um salário que é recebido de um empregador.
• Os salários são mais estáveis quando comparados às receitas, que são voláteis em função das mudanças nas taxas e preços de mercado.
